Employment Policy in Cuba 2008-2014: Challengers for Equity in Artemisa

Authors

  • Dayma ECHEVARRÍA LEÓN Universidad de La Habana (UH)
  • Ileana DÍAZ FERNÁNDEZ Universidad de La Habana (UH)
  • Magela ROMERO ALMODÓVAR Universidad de La Habana (UH)

Keywords:

Employment policy, gender, equity, social impacts, updating economic and social model, territory, Cuba

Abstract

Since 2007 Cuba has begun an updating process of its economic and social model, which deeply modifies employment, among other elements. One of its direct results is the neglect of full employment principle which commanded this policy for more than three decades. In these new circumstances, different insertion on paid jobs are, as never before, related with individual management, that could bring high risks for persons with low capital or those who have few access to information networks, among which women can be overrepresented. This paper shows preliminary results of a research focused on employment policy and its incidence on gender equity in a locality that is going through a decentralized management model.

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Published

2015-10-19

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Articles